SNSでは「退職代行なんてありえない」「最後ぐらい自分で言うべき」といった強い言葉が流れます。一方で、退職の自由は法律で保障されており（期間の定めのない雇用は「申し入れ後2週間で終了」）、制度や運用を知ると、過度に自責す...

退職代行サービスは、従業員が退職の意思を会社に伝えるのが難しい場合に代行してくれる仕組みです。近年、このサービスを福利厚生として導入する企業が増えています。導入の背景には、従業員の心理的安全性を高め、職場環境を改善したい...

退職代行を巡る報道が増えており、若年層の利用動向や企業側の対応、弁護士会の注意喚起など注目すべきテーマが次々と浮上しています。 ここでは（1）弁護士会の警告、（2）業界データの公開、（3）トラブル事例、（4）弁護士運営サ...

お盆やゴールデンウィーク、年末年始など、長期の休暇が終わった翌日。通勤電車に揺られながら「もう会社に行きたくない」と強く感じたことはありませんか。 最新のインターネット調査でも、長期休暇明けには退職代行サービスの相談・依...

仕事をやめる決意はつらく、言葉にするのはもっとつらい。そんなとき、第三者に「会社への連絡」を任せられる退職代行は便利です。しかし、サービスの“安心度”は運営主体で大きく変わります。 最新のインターネット調査では、民間業者...

会社を辞めたい。でも、上司に言い出せない。出社したくない。でも辞める手続きが面倒……。そんなときに頼れる選択肢の一つが「退職代行」です。 最新のインターネット調査では、職場のトラブルや労働相談の件数は依然高く、多くの人が...

退職代行 札幌での利用が増えている背景 札幌で退職代行の利用が増えているのは、 上司や同僚に直接退職を伝える心理的負担 サービス業や観光業の繁忙期に辞めにくい状況 有給消化や即日退職を希望する声の高まり などが理由として...

仕事を辞めたい。でも「言えない」「顔を合わせたくない」「出社するとつらい」——そんなとき、退職代行は選択肢の一つになります。 本記事は最新のインターネット調査をもとに、退職代行の基礎、法律上のポイント、札幌で使える主な業...

退職は人生の転機であり、勇気を持って踏み出す一歩です。職場に退職を伝える方法やタイミングを工夫することで、ストレスを軽減し、次のステップへ進む準備が整います。また、状況によっては退職代行サービスを利用することで、さらにス...

退職代行サービスが注目される中、「社員は簡単に辞められるのに、会社は解雇しにくい」という不公平感が話題になります。社員側は「辞めにくい職場環境」や「ハラスメント」から逃れるために退職代行を選ぶ一方、会社側は「急な退職で業...