退職代行 おすすめ5選！2025年最新の信頼サービスを比較

◆退職代行 おすすめ【2025年最新！信頼できるサービスを徹底比較】

「会社を辞めたいけど、上司に言いづらい」とか「退職を申し出ても引き止められる」そんな悩みを抱える方にとって、退職代行サービスは心強い味方です。退職代行は、労働者に代わって退職の意思を会社に伝え、スムーズな退職をサポートするサービスで、近年その需要が急増しています。特に、精神的な負担を軽減し、最短即日で退職を実現できる点が魅力です。

しかし、退職代行サービスは数多く存在し、どの業者が信頼できるのか、料金やサービス内容はどう異なるのか、選ぶ際に迷ってしまう方も多いでしょう。そこで本記事では、2025年最新のおすすめ退職代行サービスを徹底比較し、選び方のポイントや利用の流れ、メリット・デメリットを詳しく解説します。

◆退職代行とは？サービスの基本を解説

退職代行とは、労働者に代わって退職の意思を会社に伝え、退職手続きをサポートするサービスです。労働基準法では、労働者に退職の自由が認められており、原則として退職の意思を伝えてから2週間後に退職が可能です。しかし、実際には「上司のパワハラが怖い」とか「退職を認めてもらえない」や「職場の雰囲気が悪く言い出しにくい」といった理由で、退職に踏み切れないケースが多くあります。

そんなあなたに、退職代行サービスを利用することがおすすめです。自身の状況やニーズに応じて、適切なタイプを選ぶことが重要です。

◆おすすめ退職代行サービス5選【2025年最新】

以下は、信頼性、実績、料金、サポート内容を基に厳選した、2025年におすすめの退職代行サービス5社です。それぞれの特徴や強みを詳しく紹介します。

◇退職代行モームリ

◇退職代行OITOMA

• 料金：一律24,000円（後払い可、全額返金保証）
• 特徴：労働組合運営で、会社との交渉が可能。5,000人以上の退職実績と98％の満足度を誇る。弁護士監修で法的リスクが低く、LINEでの迅速な対応が好評
• おすすめポイント：追加料金なしのシンプルな料金体系と、退職後の書類受け取りサポートが充実。コストパフォーマンスを重視する方におすすめ
• 口コミ：「LINEの対応が早く、丁寧で安心できた」「有給消化の交渉もスムーズだった」

◇退職代行Jobs

• 料金：27,000円（労働組合加入費込み）
• 特徴：顧問弁護士監修で、労働組合と連携。退職成功率100％で、即日退職や有給消化の交渉に対応。LINEやメールで全て完結し、電話が苦手な方にも使いやすい
• おすすめポイント：信頼性の高い運営と、退職後の転職サポートが強み。新しいキャリアをスムーズに始めたい方におすすめ
• 口コミ：「翌日には退職が確定し、ストレスが一気に解消された」「担当者の対応がプロフェッショナルだった」

◇退職代行ガーディアン

• 料金：一律24,800円
• 特徴：京都労働経済組合が運営し、20年以上のノウハウを活用。メディア露出も多く、信頼性が高い。追加料金なしで、退職後のトラブル対応も手厚い
• おすすめポイント：全国対応で、どんな雇用形態でも利用可能。安定感のあるサービスを求める方におすすめ
• 口コミ：「メディアで見た通り、信頼できるサービスだった」「料金以上の価値を感じた」

◇退職代行SARABA

• 料金：一律24,000円
• 特徴：労働組合運営で、相談回数無制限。転職支援も提供し、退職後のキャリアプランをサポート。全額返金保証付きで、24時間365日対応
• おすすめポイント：手厚いアフターフォローと、気軽に相談できる環境が魅力。退職後の不安も解消したい方におすすめ
• 口コミ：「転職支援が役立ち、次の仕事にスムーズに移れた」「深夜でも相談に乗ってくれて助かった」

◆退職代行サービスの選び方【失敗しないための8つのポイント】

退職代行サービスを選ぶ際、以下の8つのポイントを押さえることで、信頼できる業者を見極められます。

• 実績と信頼性：累計退職実績や退職成功率を確認。1万人以上の実績や100％成功率の業者が安心
• 運営主体：弁護士、労働組合、民間業者の違いを理解し、必要な交渉内容に応じて選ぶ
• 料金の透明性：追加料金の有無や、返金保証の条件をチェック
• 対応スピード：即日退職が可能か、24時間対応かを確認
• 相談方法：LINE、電話、対面など、自分に合った連絡手段があるか
• アフターサポート：退職後の書類受け取りや転職支援の有無
• 口コミ・評判：GoogleマップやSNSでの利用者評価を参考に
• 法令遵守：弁護士監修や労働組合提携など、違法性のないサービスを選ぶ

特に、悪質な業者を避けるため、公式サイトに運営会社や代表者名の記載があるか、バーチャルオフィスを利用していないかを確認しましょう。

◆退職代行を利用するメリット・デメリット

◇メリット

• 精神的な負担の軽減：上司との直接対話を回避し、ストレスを最小限に。
• 時間の節約：面倒な手続きや交渉をプロに任せられる。
• 確実な退職：引き止めやトラブルを防ぎ、確実に退職可能。
• 柔軟な対応：即日退職や有給消化の交渉など、希望に応じたサポート。

◇デメリット

• 費用がかかる：2～5万円の費用が必要。
• 交渉の制限：民間業者では有給消化や賃金請求の交渉が不可。
• 職場との関係：円満退職が難しい場合がある。

メリットを最大限に活かすには、信頼できる業者を選び、事前に希望を明確に伝えることが重要です。

◆退職代行の利用手順

退職代行を利用する一般的な流れは次の6ステップです

1. 無料相談：LINE、電話、メールで相談し、サービス内容や料金を確認
2. 申し込み・契約：必要書類に同意し、費用を支払う（後払い対応の業者も）
3. ヒアリング：退職理由や希望退職日、有給消化の希望などを伝える
4. 代行実行：業者が会社に連絡し、退職の意思を伝達
5. 退職完了：退職日が確定し、必要書類（離職票など）を受け取る
6. アフターフォロー：転職支援や相談に対応（一部サービス）

多くの業者は相談から退職完了まで1～3日で対応可能です。即日退職を希望する場合は、早朝や深夜でも対応可能な業者を選びましょう。

◆退職代行の費用相場と注意点

退職代行の料金相場は次の通りです

• 弁護士運営：5～7万円
• 労働組合運営：2～3万円
• 民間業者：1～2万円

安さだけで選ぶと、交渉不可やサポート不足のリスクがあるため、サービス内容と料金のバランスを重視しましょう。

◇こんな業者には注意が必要

• 公式サイトに運営情報が不明確
• 高額な追加料金を請求
• 返金保証がない、または条件が曖昧

信頼できる業者は、料金体系が明確で、無料相談で詳細を丁寧に説明します。

◆退職代行のよくある質問

Q1. 退職代行は違法ではない？

A. 労働基準法に基づき、退職は労働者の権利です。弁護士監修や労働組合運営のサービスは法令を遵守しており、違法性はありません。ただし、非弁行為（弁護士資格がないのに交渉する行為）を行う業者は避けましょう。

Q2. 即日退職は本当に可能？

A. はい、可能です。多くの業者が即日対応を提供しており、申し込み当日に退職手続きを完了できます。ただし、会社との連絡状況や書類提出のタイミングにより、数日かかる場合もあります。

Q3. 有給消化は必ずできる？

A. 労働組合や弁護士運営のサービスなら、有給消化の交渉が可能です。ただし、民間業者は交渉できないため、事前に確認が必要です。

◆まとめ【自分に合った退職代行サービスを選ぼう】

退職代行サービスは、会社を辞める際のストレスを軽減し、新しい一歩を踏み出すための強力なツールです。モームリやOITOMAなど、信頼性が高くコストパフォーマンスに優れたサービスを選べば、安心して退職手続きを進められます。

選び方のポイントは、実績、料金、サポート内容を比較し、自分のニーズに合った業者を見つけること。無料相談を活用して、気軽に問い合わせるのもおすすめです。2025年、退職代行を賢く利用して、ストレスフリーな退職を実現しましょう