会社を辞めたいけど、上司に直接伝えるのが怖い、リモートワークでどうやって退職を切り出せばいいかわからない。そんな悩みを抱えていませんか？
退職代行サービスは、あなたの気持ちに寄り添い、ストレスなく次のステップへ進むための心強い味方です。この記事では、リモートワーク環境での退職代行の利用状況やメリット、実際の体験談を紹介します。新しい未来への一歩を踏み出すあなたを応援します。
リモートワーカーの退職事情
具体的なデータは限られていますが、IT業界では退職代行の利用が顕著です。2024年の調査では、転職者の16.6%が退職代行を利用し、IT関連職種（クリエイター・エンジニア）では18.8%と高い利用率を示しています（マイナビキャリアリサーチLab）。
IT業界はリモートワークが普及しており、退職代行の利用者全体の約5%（約1,600人）がIT関連職種と推定されます（日経クロステック）。また、大企業の約2割が退職代行を利用した従業員を経験しており、特にITや人材派遣業界で顕著です（東京商工リサーチ）。
リモートワーク時代の退職代行
退職代行サービスは、従業員に代わって退職の意思を会社に伝え、手続きをサポートするサービスです。特にリモートワークが普及した現代、対面でのコミュニケーションが減少し、退職を切り出しにくい環境が増えています。
最新のインターネット調査によると、退職代行の認知度は72%に達し、特に20代では83%が知っていると回答しています（エン・ジャパン）。リモートワーク特有の孤立感や、オンラインでのやり取りの難しさが、退職代行の需要を押し上げています。
リモートワークと退職の課題
リモートワークでは、物理的な距離がコミュニケーションの障壁になることがあります。厚生労働省の調査によると、リモートワークの普及に伴い、従業員の退職意欲が高まる一方、退職の意思を伝えるタイミングや方法に悩むケースが増加（厚生労働省「令和5年労働条件調査」）。
例えば、会社の方針でリモートワークが廃止され、出社を求められたことで退職を考える人もいます（KDDI）。こうした背景から、退職代行が注目されています。
退職代行の利用状況とデータ
利用率と件数
2024年の調査によると、直近1年間に転職した人の16.6%が退職代行を利用。特に20代では18.6%、IT関連職種（クリエイター・エンジニア）では18.8%と高い利用率です（マイナビキャリアリサーチLab）。
IT業界では、退職代行利用者の約5%（約1,600人）がIT関連職種で、SES（システム・エンジニアリング・サービス）企業に属するエンジニアが7～8割を占めるとされています（日経クロステック）。リモートワークが普及するIT業界では、利用率が高い傾向にあります。
企業側の視点
企業側では、2024年1～6月に中途採用を行った企業の23.2%が、退職代行を利用した従業員を経験。過去3年間で利用率は増加傾向（2021年：16.3%、2022年：19.5%、2023年：19.9%）です（BuzzFeed Japan）。特にITや人材派遣業界では、複数回利用される企業も（東京商工リサーチ）。
表：退職代行利用率（2024年）
| カテゴリ | 利用率 (%) | 出典 |
|---|---|---|
| 全体 | 16.6 | マイナビキャリアリサーチLab |
| 20代 | 18.6 | マイナビキャリアリサーチLab |
| 営業 | 25.9 | マイナビキャリアリサーチLab |
| クリエイター・エンジニア | 18.8 | マイナビキャリアリサーチLab |
| IT業界（推定件数） | 約1,600人 | 日経クロステック |
なぜリモートワークで退職代行を選ぶ？
リモートワークでは、以下のような理由で退職代行が選ばれています：
利用者の体験談
サービス選びのポイント
注意点
あなたへのエール
リモートワークで働くあなたが退職を考えているなら、それは新しい可能性への第一歩です。対面でのやり取りが少ない分、退職を切り出すのは勇気がいるもの。
退職代行は、そんな不安を軽減し、安心して次のステージへ進む手助けをしてくれます。自分に合ったサービスを選び、笑顔で未来を描いてください。あなたなら大丈夫です！
参考資料
マイナビキャリアリサーチLab「退職代行サービスに関する調査レポート（2024年）」 ／ アルバトロス「退職代行モームリ利用状況調査」 ／ 東京商工リサーチ「『退職代行』業者から連絡、大企業の約2割が経験」 ／ エン・ジャパン「7700人に聞いた『退職代行』実態調査」 ／ 厚生労働省「令和5年労働条件調査」
