退職代行 新卒：不安を解消し安心して次のステップへ

新卒で入社したばかりなのに、「辞めたい」と感じているあなたへ。「上司に言い出せない」「断られたらどうしよう」「新卒なのに辞めても大丈夫？」そんな不安で頭がいっぱいですよね。

でも、大丈夫です。退職代行サービスは、そんな新卒のあなたを支える選択肢の一つ。この記事では、新卒社会人が退職代行を使うメリットやリアルな経験談、法的リスク、退職後の手続きまで丁寧に解説します。あなたが次のステップに進むための第一歩を、一緒に考えましょう。

退職代行って何？新卒でも使えるの？

退職代行サービスとは、あなたの代わりに会社に退職の意思を伝え、退職手続きを進めてくれるサービスです。上司に直接言いにくい場合でも、電話や書類で退職を伝え、有給消化や退職金の交渉もサポートしてくれます。

「新卒でも使えるの？」と思うかもしれませんが、答えははい。法律上、誰でも退職する権利があり（民法627条）、新卒でも例外ではありません。入社してすぐでも、退職代行を利用してスムーズに辞められます。

新卒が退職代行を使うメリット：断られる不安をなくす

新卒で「辞めたい」と伝えるのは勇気がいります。「断られたらどうしよう」「引き止められたら気まずい」と考えると、夜も眠れないですよね。退職代行なら、そんな不安を軽減できます。

• プロが対応：退職の専門家が会社とやりとりするので、断られる心配が減ります。
• 即日対応も可能：サービスによっては、申し込んだその日に退職が成立。
• 心の負担が少ない：上司と顔を合わせずに済むので、ストレスが激減します。

厚生労働省のデータ（令和4年度雇用動向調査）によると、新卒の3年以内離職率は約3割。新卒で辞める人は珍しくなく、退職代行はそんなあなたを助けるツールです。

経験談や口コミ：新卒で退職代行を使ったリアルな声

実際に退職代行を使った新卒の声を集めました。共感できる部分があるか、読んでみてください。

22歳女性、入社4ヶ月

「残業が多くて体が持たず、辞めたいけど上司が怖くて言えなかった。退職代行EXITに頼んだら、翌日には退職が決まりました。費用は2万円で、貯金で払えました。」（Twitter投稿参考）

25歳男性、入社1年

「仕事内容がイメージと違いすぎて耐えられず、退職代行ニコイチを利用。会社から連絡が来ることもなく、静かに辞められました。」（ニコイチ公式サイト参考）

新卒でも退職代行を使えば、気まずさなく辞められることがわかりますね。

成功例と失敗例：新卒の退職代行ケース

成功例

• 新卒女性、小売業
  パワハラ気質の上司に耐えられず退職代行を依頼。会社からの連絡もなく、2日で退職完了。有給も全消化できました。
• 新卒男性、事務職
  入社後すぐ体調を崩し退職を決意。代行サービスが会社と交渉し、1週間で円満退職。次の仕事探しに集中できました。

失敗例

• 新卒男性、飲食業
  安い代行サービスを選んだら、会社が「本人と話したい」と拒否。結局、自分で退職を伝える羽目に。
• 新卒女性、広告業
  サービスが不十分で退職日が延び、追加料金も発生。ストレスが逆に増えてしまいました。

教訓は、信頼できるサービスを選ぶこと。口コミや実績を事前にチェックするのが大事です。

法的リスク：新卒が退職代行を使う時の注意点

便利な退職代行ですが、法律的なポイントも押さえておきましょう。

• 退職の有効性
  代行が退職を伝えても、法的に問題はありません。労働者の退職権は守られています（弁護士ドットコム）。
• 損害賠償の可能性
  急な退職で会社に損害が出ると請求されるケースもありますが、新卒は大きな責任を負う立場ではないことが多く、実際はほぼ起きません。
• 契約の確認
  入社時に「研修費返還」などの契約を結んでいた場合、支払い義務が生じる可能性が。契約書をチェックしてください。

安心したいなら、弁護士監修の退職代行サービスを選ぶと、リスクが減らせます。

退職後の手続き：税務や保険をスムーズに

退職が決まったら、自分で手続きが必要です。簡単なステップで進めましょう。

• 税務について
  • 源泉徴収票：会社からもらい、次の職場で提出。
  • 住民税：退職後は自分で払います。市区町村役場で確認を。
• 保険について
  • 健康保険：国民健康保険に加入するか、家族の扶養に入るかを選択。
  • 雇用保険：失業保険を受けたいなら、ハローワークへ。
• 年金について
  • 国民年金：厚生年金から切り替え。役場で手続きを。

詳しくは国税庁や日本年金機構のサイトで確認できます。

まとめ：新卒の退職代行を安心して使うために

新卒で辞めるのは勇気がいります。でも、退職代行サービスがあれば、不安を減らし、次の人生をスタートできます。ポイントは以下の通り。

• プロに任せる：断られる心配が少なく、心が軽くなります。
• 新卒でも権利あり：誰でも退職できると法律で決まっています。
• サービス選び：実績のある会社を選んで失敗を避けましょう。

あなたが新しい道に進むための一歩を、退職代行が後押しします。不安なら、無料相談から始めてみませんか？

参考資料

民法627条 厚生労働省：令和4年度雇用動向調査 弁護士ドットコム：退職代行の法律解説 国税庁：税務手続き 日本年金機構：年金手続き