仕事に不満を感じたり、新しい道を歩みたいと思ったりしても、退職の言葉を口にするのは簡単なことではありません。毎日のルーチンの中で、そんな葛藤を抱えている方は少なくないはずです。 この記事では、そんなあなたの心に寄り添いな...

研究によると、「継続議論」は退職代行サービスの利用増加に伴うメディアやSNSでの持続的な議論を指し、企業への影響（例: 7.2%の企業が経験）や倫理的問題が焦点で、労働環境改善の必要性を強調する声が多いようです。 「Xホ...

企業が外部人材を活用する手段として「業務委託」と「業務請負」が広く利用されています。どちらも会社員の雇用契約とは異なる契約形態であり、働き方の多様化が進む中で注目度が高まっています。 しかし、契約解除やトラブル対応の場面...

近年、日本の新卒採用における内定辞退率は高く、平均で約60〜65％程度とされています。具体的には、2023年卒の内定辞退率は65.8％、2022年卒は61.1％、2021年卒は57.5％と、年々上昇している傾向です。 つ...

「労働組合は会社に紐づいているものではないのか？」と疑問に思う方は多いです。とくに退職代行サービスの利用にあたり、労働組合がどのように関わるのか、企業内組合（会社に紐づく組合）と企業外労働組合（合同労組や一般労組）がどこ...

退職代行サービスの利用は増加していますが、運営主体によって「できること」と「リスク」が大きく異なります。ここでは最新のインターネット調査（2025年8月時点）を踏まえ、弁護士運営、弁護士監修、労働組合運営、民間業者の特徴...

退職代行は「辞めたいけれど言えない人」の選択肢として広まっています。利用者にとって救いとなる側面がある一方で、「弱者を食い物にするビジネス（弱者ビジネス）」という批判も根強くあります。 なぜそう呼ばれるのか、問題点を順に...

近年、札幌でも「業務委託」で働く人が増えています。求人サイトを見ると配送や配達、IT／クリエイティブ系、イベント運営、翻訳・通訳、清掃や軽作業まで幅広く「業務委託」の募集が出ています。 以下で職種ごとの特徴と、業務委託と...

退職を機に北海道へIターンする人が増えています。自然豊かな暮らしや仕事の選択肢に魅力を感じる一方で、転職・引越し・生活立ち上げなど負担も大きいです。北海道は移住促進のため「移住支援金」などの制度を整備しており、制度を正し...

退職は人生の重要な決断です。感情的な行動や手続きミスは、後々のトラブルや転職活動の障害になります。ここでは最新のインターネット調査や公的情報を参考に、退職時に絶対に避けるべき行為と、代わりに取るべき安全な手順を解説します...