退職代行で新しいキャリアへ！利用者の転職成功率と年収アップの秘訣

1 退職代行の魅力と転職成功の可能性
2 退職代行と年収アップの考察

退職代行の魅力と転職成功の可能性

退職代行サービスは、ストレスフルな職場環境からスムーズに脱し、新たなキャリアを切り開く強力なツールです。多くの利用者が短期間で転職を成功させ、年収増加を実現しています。例えば、2ヶ月以内に転職を果たすケースが6割を超え、約4割が年収増加を達成するデータが示されています。この記事では、大手企業の調査を基に、退職代行のポジティブな効果を深掘りし、利用を検討するあなたを応援します。退職代行を活用すれば、理想の職場へ一歩踏み出せます！

大手調査から見る退職代行利用者の転職成功率

タレントスクエア株式会社の2025年4月発表調査では、退職代行利用経験者1,110名のうち73.8%が正社員として転職に成功しています。転職タイミングとして46.7%が転職先を決めてから利用し、42.7%が並行して進めました。この結果は、退職代行が転職活動を加速させることを証明します。利用者は労働環境の改善を実感し、短期間で新しいスタートを切れる点が魅力です。この調査は、退職代行の活用がキャリアアップのチャンスを広げることを示しており、積極的に検討する価値があります。あなたも、こうした成功事例を参考に、退職代行で次のステップへ進みましょう！

エン・ジャパン株式会社の2023年10月調査では、7,749名のユーザー対象に、退職代行の認知度が72%（20代で83%）に達し、利用率は2%でした。利用背景として人間関係の悪化や体調不良が挙げられますが、退職代行によりストレスを軽減し、転職成功への道が開けます。6割が「話しやすい職場であれば避けられた」と回答しているものの、これは退職代行が即効性のある解決策として機能することを強調します。こうしたデータから、退職代行は前向きなキャリアチェンジをサポートするおすすめの選択肢です。勇気を持って利用すれば、明るい未来が待っています。

マイナビの2024年10月調査では、直近1年間に転職した20代～50代正社員800名と人事担当者1,600名を対象に、退職代行利用率が16.6%でした。職種別では営業が25.9%、年代別では20代が18.6%と高く、引き留め回避（40.7%）が主な理由です。この調査は、退職代行が転職のハードルを下げ、成功率を高めることを示しています。利用者は新しい職場で活躍する機会が増え、満足度の高いキャリアを築けます。退職代行を味方につけて、理想の転職を実現しましょう！

退職代行サービスの利用率と転職の関連性

退職代行の利用率は年々上昇しており、2025年のアイディエーション社調査では14%が利用経験あり、約7割が認知しています。この背景には、労働環境の改善を求める声があり、利用者が転職市場で成功を収めるケースが増えています。ニッセイ基礎研究所の2025年6月報告では、20代の利用率が5%と高く、総務省の転職希望者数（1,007万人）と連動して、退職代行がポジティブな橋渡し役を果たしていると分析されています。こうした傾向から、退職代行はキャリアの可能性を広げる手段としておすすめです。

東京商工リサーチの2025年6月調査では、大企業の15.7%が退職代行経験あり、全体で7.2%です。利用年代は20代が中心で、転職成功率の高さが新たなチャンスを生み出しています。これらのデータは、退職代行が利用者のモチベーションを高め、積極的な転職活動を促すことを示します。X（旧Twitter）の投稿からも、利用後すぐに転職成功したという喜びの声が多く、退職代行が新しい人生の扉を開くきっかけとなっていることがわかります。あなたも、こうした前向きな体験を共有してみませんか？

参考 CAREER FOCUSの調査結果

株式会社CAREER FOCUSの2025年9月調査では、利用者400名のうち95.1%が転職成功、61.0%が2ヶ月以内に完了、47.6%が年収増加（平均63.4万円）と報告されています。この数字は、退職代行の活用が短期的成功と経済的メリットをもたらす可能性を明るく照らします。他の大手調査と併せて参考にすれば、利用の自信が湧いてきます。